НА ГЛАВНУЮ       Сексология   Женский форум о сексе     Как избавиться от целлюлита     Женский Форум обо всем   
>

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Валентин Денисов-Мельников массажист, психолог, сексолог, Профессиональный массажист, создатель сайта Красотуля.ру, эксперт на ТВ - Валентин

Эффективный антицеллюлитный массаж в Москве

Профессиональный АЦ и скульптурирующий массаж в СПб

  Массаж - ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОК 

  ВИДЕО ОТЗЫВЫ!! о массаже  

  ОТЗЫВЫ 2 >  * ОТЗЫВЫ 3
 1000 ФОТО КЛИЕНТОК >>    Как проходит массаж. Видео ролики >>>>  
  Массаж Бразильская попка

Хороший, опытный  массажист - Юлия

  Качественный АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ МАССАЖ для похудения в Москве

Массаж в Петербурге без боли и синяков

Юлия Пономарева, антицеллюлитный массаж в Москве, Петербурге
3 страниц V  < 1 2 3 >  
Добавить ответ в эту темуОткрыть тему
> Скрытые разрушительные убеждения сотрудников. Бесплатный вебинар Фрэнка Пьюселика
Рейтинг 5 V
Ukaaa
сообщение 24.1.2014, 18:52
Сообщение #21


....
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 17168
Регистрация: 17.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 15496



В результате коррупции проигрывают все.

Некоторые говорят "это не Америка..", "ты не понимаешь русский менталитет" - в такой компании все обманывают босса. Все считают его дурачком.

Когда привносят конкурентоспособную структуру в компанию, в новой системе базовые убеждения сотрудников компании различны.

Довольные люди создадут прибыль. Счастливая личность - личность, которая верит в свою компанию.

Человеческие существа не любят становиться успешными, они предпочитают становиться счастливыми.

Большинство людей не хотят быть на 100 процентах продуктивности - это значит, что не было бы места для развития, того, что можно улучшить.



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 

Массаж - 
      решение многих проблем

 ИНТЕРЕСНОСТИ ФОРУМА:15 лишних килограммов, животик и целлюлит... ВСЕ ПРОПАЛО!! :-)) Интересная история и 25 интересных и впечатляющих фото!! >>  * Из 83 килограмм в 59 - история о том, как стать стройной и красивой без посторонней помощи!!  *   Минус 14 килограмм или Как стать прекрасней. ПОТРЯСАЮЩИЕ фотографиИ "ДО" и "ПОСЛЕ" * Постройнеть реально!! Минус 7см с талии и по 4,5 см каждой ноги. Фото "ДО" и "ПОСЛЕ" *  * Последствия стресса для женского тела. Фотографии * Нам так нужны прикосновенья....  * Массаж - удовольствие, которое трудно с чем-то сравнить >>>>  * Секреты питания красивых и знаменитых >>>> * Результаты иногда видны сразу. Фотографии с разницей в одну неделю >>>> * Форумчанки - вегетарианки. Сотни фотографий наших форумчанок!! >>>>  * Волшебство массажа. Я так изменилась и похорошела, и я ощущаю себя по-новому. Фото "ДО" и "ПОСЛЕ" >>>> * Сексуальность и негативность. Отрицательные мысли губят сексуальность. * МОИ КЛИЕНТКИ. Около 1000 фотографий женщин, ходивших на массаж к ведущему сайта Красотуля.ру  *

Valentin
сообщение 24.1.2014, 18:58
Сообщение #22


Гроза апельсиновых корок :-)) да и просто I am brilliant :-))
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 58721
Регистрация: --
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 4



Если вокруг вас люди с любым из этих трех убеждений, развития не будет.

Отговорки:

- Ты не понимаешь русского менталитета. Они будут красть. Они должны бояться, их надо подгонять палкой.

Это не так. Я здесь 23 года. Я нахожу потрясающих людей. Образованных, амбициозных, в поисках организации, которая даст им возможность во что-то верить, стать частью большего.

- Когда я встречался с организациями, которые дают такую возможность, они становятся сильными, успешными. Эти компании развиваются!!



А теперь интересные ссылки на мои темы, на странички о записи на Массаж Красоты в Москве и в Питере и информация о других полезных интересностях



Мой канал на Ютьюбе *** Ютьюб. Девчачье штучки *** Ютьюб. Путешествия, психология, тренинги
Посмотреть более 1000 фотографий клиенток можно ЗДЕСЬ >>>>

ОБО МНЕ: Валентин Денисов-Мельников, живу и работаю в Москве и в Питере. Ведущий женских тренингов, массажист создатель этого сайта (в настоящий момент Красотуля.ру один из крупнейших женских сайтов) и еще нескольких интересных сайтов (по похудению, психологии и борьбе с целлюлитом). Почетный Член Российской Лиги Массажистов и автор нескольких книг (Подробнее об этом читайте здесь>>>>). Еще больше обо мне читайте здесь
АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в Петербурге О том, как записаться ко мне на Массаж в Петербургу >>>> *** О том, как записаться на антицеллюлитный массаж к Пономаревой Юлии >>>>

АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в МОСКВЕ Записаться ко мне МАССАЖ В МОСКВЕ >>>>

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
 

Потрясающая история от автора сайта Красотуля.ру


 

  Вы хотите быть красивой и стройной, правда?! Вам хочется нравиться себе и окружающим, да?! Вам хочется выглядеть моложе и сексуальнее, верно?! Вы хотите, чтоб Ваше тело было подтянутым и упругим, ведь так?! Это возможно!!   

АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ  МАССАЖ КРАСОТЫ от автора сайта Красотуля.ру  Отличное качество по комфортным ценам!!  

 Антицеллюлитный Массаж  в МОСКВЕ   >>    Анитицеллюлитняй массаж Красоты в Петербурге       

Отзывы о массаже, впечатления, результаты, истории >>>>    ОТЗЫВЫ - 2 >>   * ОТЗЫВЫ - 3 >>   *  ОКОЛО ТЫСЯЧИ (!!!)  ФОТОГРАФИЙ  КЛИЕНТОК >>  

 
 
Ukaaa
сообщение 24.1.2014, 19:11
Сообщение #23


....
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 17168
Регистрация: 17.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 15496



Есть множество людей, которые находятся в поиске организации, которая дала бы возможность во что-то верить.

Такие организации становятся развитыми, сильными,

1992-93 гг. Компания попросила выступить консультантом в маркетинговой компании. Предложили 25 долларов. У них было 3 пустых зала в подвале и лампочка Ильича в каждой комнате. Их было человек 8. И Фрэнк проводил им тренинг.

Однажды, ему позвонил тот же человек. Хотел посоветовать компанию для консалтинга. Было 30-35 человек, они переехали из подвала.

Абсолютнейший восторг видеть развитие компании.

Теперь все чаще и чаще крупные компании узнают, как быть эффективнее.

Сущ-ет 6 действий, которые являются формирующими человеческое поведение:

1) отсутствие публичной критики (критика с глазу на глаз)
Исключение - работа в опасной среде с риском для безопасности людей

2) приступайте к своим встречам, собраниям и совещаниям вовремя
Не вынуждайте людей вас ждать.

3) Завершайте ваши мероприятия вовремя
В первоклассных компаниях не задерживают людей позже оговоренного времени.

4) Если вашим договоренностям нельзя доверять, то вам тоже нельзя доверять.

Осторожнее с обещаниями, которые вы даете. В предыдущей структуре рынка лидеры предпочитали быть непредсказуемыми. В лучших организациях даваемое вами обещание - это контракт. Оно должно быть выполнено.

5) Мельница слухов.

Ситуация, где идет критическое обсуждение, нытье, - демонстрация того, что мы живем в мире негативных убеждений.

2 структуры компании - формальная система управления (люди, которые двигают организацию) и система неформального менеджмента (это подразумевает всех, каждый диалог, комментарий - это управленческое поведение и куда-то ведет компанию).

Любые комментарии влияют на развитие компании.

У руководителя сотни возможностей оказать воздействие на организацию, у всех остальных - сотни тысяч! Решающее воздействие - неформальный менеджмент. Подталкивают люде базовые ценности и убеждения.

Иногда формальная система, прилагает коллосальные усилия, но неформальная система является балластом.

Неформальная система подталкивается базовыми убеждениями, которые есть в этой компании.




Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Valentin
сообщение 24.1.2014, 19:17
Сообщение #24


Гроза апельсиновых корок :-)) да и просто I am brilliant :-))
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 58721
Регистрация: --
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 4



История, как в 93-ем говорили для маленькой компании поработать за 25 долларов.

6 действий, которые формируют базовые убеждения:

1. ОТСУТСТВИЕ ПУБЛИЧНОЙ КРИТИКИ.

Только один на один. Никаких публичных унижений. Единственное редкое исключение - ситуация связанная с безопасностью жизни.

2. Приступайте к своим встречам, собраниям и совещаниям вовремя icon_mrgreen.gif d025.gif d025.gif d025.gif d025.gif d025.gif

Если вы хотите чтобы люди хорошо работали, начинайте вовремя.

3. Завершайте вовремя!! icon_mrgreen.gif

Нельзя задерживать людей, нельзя разрушать их последущие планы.

Если я сказал:

- Это займет один час

это должно закончится через 50 минут.

4. Если вашим договоренностям нельзя доверять, то и вам нельзя доверять. Соблюдайте договоренности.

Раньше лидеры любили оставаться непредсказуемыми. Это в прошлом.
Даваемое вами обещание - это контракт. Пообещал - сделай. Очень просто.

5. Мельница слухов. Критическое обсуждение, нытье, поливание друг друга грязью - это демонстрация того, что вы живете в мире своих негативных идей. Это отрава.

Формальная система управления - разные уровни полномочий

Неформальный менеджмент - каждый диалог и комментарий - это управленческое поведение. Любое негативное поведение, комментарий - урон компании. Все это направляет компанию куда-то. Не один комментарий, но их совокупность.

Каждое взаимодействие из тысяч - оказывает воздействие на бизнес.

Самое сильное воздействие на организацию оказывается неформальным менеджментом, т.е. отношением к организации и внутри организации.

Формальная система управления может стараться и тянуть организацию вверх, а неформальная система тащить ее вниз, потому что у сотрудников негативные базовые убеждения.

Оба вектора должны быть направлены в сторону сотрудничества.

Неформальная система подталкивается базовыми убеждениями.

Доминируют первоклассные компании!!




А теперь интересные ссылки на мои темы, на странички о записи на Массаж Красоты в Москве и в Питере и информация о других полезных интересностях



Мой канал на Ютьюбе *** Ютьюб. Девчачье штучки *** Ютьюб. Путешествия, психология, тренинги
Посмотреть более 1000 фотографий клиенток можно ЗДЕСЬ >>>>

ОБО МНЕ: Валентин Денисов-Мельников, живу и работаю в Москве и в Питере. Ведущий женских тренингов, массажист создатель этого сайта (в настоящий момент Красотуля.ру один из крупнейших женских сайтов) и еще нескольких интересных сайтов (по похудению, психологии и борьбе с целлюлитом). Почетный Член Российской Лиги Массажистов и автор нескольких книг (Подробнее об этом читайте здесь>>>>). Еще больше обо мне читайте здесь
АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в Петербурге О том, как записаться ко мне на Массаж в Петербургу >>>> *** О том, как записаться на антицеллюлитный массаж к Пономаревой Юлии >>>>

АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в МОСКВЕ Записаться ко мне МАССАЖ В МОСКВЕ >>>>

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ukaaa
сообщение 24.1.2014, 19:27
Сообщение #25


....
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 17168
Регистрация: 17.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 15496



Что делать, если в компании разрушительные убеждения?

Многие из этих убеждений пришли из прошлого рынка.

Насколько справедливо, что эти убеждения существуют у сотрудников? Что сделать, чтобы убрать эти убеждения?

Решения - регулярные индивидуальные отчетные встречи. Встреча с каждым из своих персональных подчиненных. Выслушать отчет по работе, вопросы к руководителю. Это один из шагов для того, чтобы поменять разрушительное убеждение №1 на вовлеченность в работу.

Нужно понимать, чего хотят сотрудники, что хотят реализовать, работая в компании.



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Valentin
сообщение 24.1.2014, 19:28
Сообщение #26


Гроза апельсиновых корок :-)) да и просто I am brilliant :-))
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 58721
Регистрация: --
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 4



Сударкин. Что делать с негативными убеждениями?!

С первым ограничивающим убеждением помогают справиться ежедневные отчетные встречи, когда можно выслушать, что сделано, узнать о планах и задать вопросы.

Это важно, что руководитель выделил время на личную встречу. Обсуждается все по работе плюс личные нужды сотрудника (по обучению, по работе, по жизни).

Это один из шагов по изменению негативной установки "Он про меня не знает, да ему и по фигу".

Появляется вовлеченость в работу компании.

Спрашивайте, что волнует сотрудников, в какой компании они хотели бы работать, в чем их цель, каковы их желания.

Знаете ли вы, как руководитель, чего хотят ваши сотрудники?! Что, кроме денег?! В чем они хотят реализоваться?!

Сотрудники хотят найти для себя дом, компанию, где они могут быть успешны.

Пирамида потребностей Маслоу - люди хотят самореализации, но сначала надо позаботиться об удовлетворении других потребностей.





А теперь интересные ссылки на мои темы, на странички о записи на Массаж Красоты в Москве и в Питере и информация о других полезных интересностях



Мой канал на Ютьюбе *** Ютьюб. Девчачье штучки *** Ютьюб. Путешествия, психология, тренинги
Посмотреть более 1000 фотографий клиенток можно ЗДЕСЬ >>>>

ОБО МНЕ: Валентин Денисов-Мельников, живу и работаю в Москве и в Питере. Ведущий женских тренингов, массажист создатель этого сайта (в настоящий момент Красотуля.ру один из крупнейших женских сайтов) и еще нескольких интересных сайтов (по похудению, психологии и борьбе с целлюлитом). Почетный Член Российской Лиги Массажистов и автор нескольких книг (Подробнее об этом читайте здесь>>>>). Еще больше обо мне читайте здесь
АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в Петербурге О том, как записаться ко мне на Массаж в Петербургу >>>> *** О том, как записаться на антицеллюлитный массаж к Пономаревой Юлии >>>>

АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в МОСКВЕ Записаться ко мне МАССАЖ В МОСКВЕ >>>>

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ukaaa
сообщение 24.1.2014, 19:33
Сообщение #27


....
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 17168
Регистрация: 17.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 15496



Человек хочет реализовать себя, согласно пирамиде Маслоу.

2. Создать систему аттестации, по которой руководитель проводит аттестацию сотрудников по соответствию занимаемой сотрудником должности. Но не для критики или нахождения ошибок в работе (иначе люди перестают воспринимать критику).

Руководители часто пользуются негативной властью или властью страха. У нее есть привлекательный параметр для руководителя - человек сразу подчиняется, это быстрая власть. Негативная власть - не значит власть плохая. Руководитель должен уметь пользоваться всеми типами власти умело и одновременно, но не одинаково.

Власть понимания используется реже, чем негативная. Это более долгая власть. Необходимо найти стыковку между интересами компании и интересами сотрудника, не все готовы тратить время.




Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Valentin
сообщение 24.1.2014, 19:38
Сообщение #28


Гроза апельсиновых корок :-)) да и просто I am brilliant :-))
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 58721
Регистрация: --
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 4



Регулярная аттестация сотрудников. Не чтобы поругать, а чтобы видеть, что и как развивается.

Позитивная и негативная власть.


Необходимо уметь пользоваться обоими типами власти.


Негативная власть - власть критики. Что-то идет не так, идет окрик. Это единственный момент, когда это может быть оправдано.
Эта власть использует силу (лишение премии и т.п.).

Позитивная власть - власть убеждения. Используется редко.

Потому что негативная власть - быстрая - накажу, застрелю, делай!!
Поэтому эта власть привлекательна.

Позитивная власть более долгая. Надо потрудиться найти компромисс, убедить и т.п. Эта власть медленная, но... Она более долгосрочная.

Негативная - краткосрочная. Она действует, пока вы контролируете и стоите с пистолетом. Как только отвернулись, все закончилось.

Позитивная власть действует эффективнее. Человек будет сам работать, если знает зачем и почему.

Негативная власть - крики, угрозы и т.п. Люди сделают, но не потому что хотят.

Позитивная власть - умножение результатов работы. Руководитель объяснил, сотрудник понял, работает более успешно, его психологическое состояние комфортное, и он еще и другим людям это объяснит. Объяснит, почему так лучше.

Десять раз надо рявкнуть, чтобы чего-то добиться в негативной власти.

В позитивной власти - один раз объяснил, дальше еще в десять раз все усилится.



А теперь интересные ссылки на мои темы, на странички о записи на Массаж Красоты в Москве и в Питере и информация о других полезных интересностях



Мой канал на Ютьюбе *** Ютьюб. Девчачье штучки *** Ютьюб. Путешествия, психология, тренинги
Посмотреть более 1000 фотографий клиенток можно ЗДЕСЬ >>>>

ОБО МНЕ: Валентин Денисов-Мельников, живу и работаю в Москве и в Питере. Ведущий женских тренингов, массажист создатель этого сайта (в настоящий момент Красотуля.ру один из крупнейших женских сайтов) и еще нескольких интересных сайтов (по похудению, психологии и борьбе с целлюлитом). Почетный Член Российской Лиги Массажистов и автор нескольких книг (Подробнее об этом читайте здесь>>>>). Еще больше обо мне читайте здесь
АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в Петербурге О том, как записаться ко мне на Массаж в Петербургу >>>> *** О том, как записаться на антицеллюлитный массаж к Пономаревой Юлии >>>>

АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в МОСКВЕ Записаться ко мне МАССАЖ В МОСКВЕ >>>>

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ukaaa
сообщение 24.1.2014, 19:40
Сообщение #29


....
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 17168
Регистрация: 17.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 15496



Власть негативная - власть краткосрочная, как только руководитель отвлечется - человек перестает работу.

Позитивная власть - долгосрочная. Человек продолжает делать то, что нужно и без контроля руководителя.

Позитивная власть может изменить мышление сотрудника, изменить его убеждения.

Позитивная власть приводит к умножению рез-тов работы. Человек начинает ПОНИМАТЬ зачем нужны те или иные действия. Психологическое состояние сотрудника комфортное, он сам ХОЧЕТ выполнять эту работу.

Изменения, вызванное властью позитивной, приводят к десятикратному результату.

Иногда негативная власть нужна. Есть 2 случая, когда ее использование оправдано:

1) когда сотрудник ставит под угрозу жизнь и здоровье своих коллег

2) сотрудник не хочет делать свою работу. Делать работу или посидеть в Фейсбуке. Негативная власть нужна, чтобы подтолкнуть человека

Третий тип власти - отсутствие обратной связи

Нужно умело комбинировать 3 типа власти.



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Valentin
сообщение 24.1.2014, 19:43
Сообщение #30


Гроза апельсиновых корок :-)) да и просто I am brilliant :-))
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 58721
Регистрация: --
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 4



Позитивная власть подкрепляет позитивные действия.

Сосед болел, вы поливали его грядку. Он выздоровел, вышел, поблагодарил. Что будет в следующий раз?! Вполне вероятно, если он приболеет, вы, наверное, опять польете его грядку.

Есть нейтральная власть.

Сосед болел, вы поливали его грядку, он вышел, даже не поблагодарил. Будете ли вы в следующий раз это делать, если он будет болеть?!

Вряд ли. Он не дал обратной связи. Может, ему это и не нужно.




А теперь интересные ссылки на мои темы, на странички о записи на Массаж Красоты в Москве и в Питере и информация о других полезных интересностях



Мой канал на Ютьюбе *** Ютьюб. Девчачье штучки *** Ютьюб. Путешествия, психология, тренинги
Посмотреть более 1000 фотографий клиенток можно ЗДЕСЬ >>>>

ОБО МНЕ: Валентин Денисов-Мельников, живу и работаю в Москве и в Питере. Ведущий женских тренингов, массажист создатель этого сайта (в настоящий момент Красотуля.ру один из крупнейших женских сайтов) и еще нескольких интересных сайтов (по похудению, психологии и борьбе с целлюлитом). Почетный Член Российской Лиги Массажистов и автор нескольких книг (Подробнее об этом читайте здесь>>>>). Еще больше обо мне читайте здесь
АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в Петербурге О том, как записаться ко мне на Массаж в Петербургу >>>> *** О том, как записаться на антицеллюлитный массаж к Пономаревой Юлии >>>>

АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в МОСКВЕ Записаться ко мне МАССАЖ В МОСКВЕ >>>>

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ukaaa
сообщение 24.1.2014, 19:46
Сообщение #31


....
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 17168
Регистрация: 17.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 15496



Как понять, какой баланс власти в компании?

Вспомните последний рабочий день, составьте 2 столбца:

1) те случаи, в которых вы похвалили сотрудников
2)сколько раз и за что вы раскритиковали своих сотрудников (конкретно!)

Насколько отличаются по размеру эти списки.

Как правило, хвалить сложнее, чем критиковать.

Руководители конкретно критикуют за очень четкие действия, но хвалят очень в общих чертах. Нужно учиться хвалить конкретно.

В эффективных компаниях в 9 раз чаще руководитель хвалит, чем критикует.


Если критикуешь, человек не делает что-то плохое, но и не начинает делать ничего хорошего.

Попробуйте дрессировать собаку кнутом - получите запуганное животное.

В наших компаниях сотрудники даже не думают, что можно улыбаться в присутствии руководителя.




Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ukaaa
сообщение 24.1.2014, 19:50
Сообщение #32


....
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 17168
Регистрация: 17.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 15496



Большая часть обратной связи дается невербально, без слов. Это приводит к балансу 9 к 1. Это нужно для того, чтобы критика стала эффективной и конструктивной.

Руководителям нужно также составлять такие списки относительно самопохвалы и самокритики.

Негативная обратная связь должна быть:

- спокойной,
- один на один,
- краткой и очень конкретной
- конструктивной

Критикуешь - предлагай

Реальная история:

Начальник швырял отчеты на стол подчиненным и на вопрос что переделать отвечал:

- Если бы я работал на твоем месте, я бы знал что переделывать, поэтому иди и переделывай. А я посмотрю, понравится ли мне новый отчет.



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ukaaa
сообщение 24.1.2014, 19:53
Сообщение #33


....
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 17168
Регистрация: 17.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 15496



Я не отдам ни одного приказа, пока не буду уверен, что этот приказ будет выполнен.

Руководители часто спихивают ответственность, а не делегируют власть.




Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Valentin
сообщение 24.1.2014, 19:54
Сообщение #34


Гроза апельсиновых корок :-)) да и просто I am brilliant :-))
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 58721
Регистрация: --
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 4



Хвалить надо конкретно, за определенные действия.

Хвалить и ругать надо в соотношении 9 к 1.

В эффективных компаниях подавляющее большинство позитивной обратной связи дается невербально. Кивнуть, одобрить еще как-то.

Негативная обратная связь должна быть непубличной, конструктивной (критикуешь - предлагай, а не просто ори), конкретной.

Нельзя швырять отчет и говорить:

- Переделай.

Надо объяснять, что не так, и ваши компании будут становиться более эффективными и конструктивными.

"Я не отдам ни одного приказа, пока не убежден, что он будет выполнен" Наполеон.



А теперь интересные ссылки на мои темы, на странички о записи на Массаж Красоты в Москве и в Питере и информация о других полезных интересностях



Мой канал на Ютьюбе *** Ютьюб. Девчачье штучки *** Ютьюб. Путешествия, психология, тренинги
Посмотреть более 1000 фотографий клиенток можно ЗДЕСЬ >>>>

ОБО МНЕ: Валентин Денисов-Мельников, живу и работаю в Москве и в Питере. Ведущий женских тренингов, массажист создатель этого сайта (в настоящий момент Красотуля.ру один из крупнейших женских сайтов) и еще нескольких интересных сайтов (по похудению, психологии и борьбе с целлюлитом). Почетный Член Российской Лиги Массажистов и автор нескольких книг (Подробнее об этом читайте здесь>>>>). Еще больше обо мне читайте здесь
АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в Петербурге О том, как записаться ко мне на Массаж в Петербургу >>>> *** О том, как записаться на антицеллюлитный массаж к Пономаревой Юлии >>>>

АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в МОСКВЕ Записаться ко мне МАССАЖ В МОСКВЕ >>>>

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Valentin
сообщение 24.1.2014, 19:56
Сообщение #35


Гроза апельсиновых корок :-)) да и просто I am brilliant :-))
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 58721
Регистрация: --
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 4



Цитата(Ukaaa @ 24.1.2014, 19:53) *
Руководители часто спихивают ответственность, а не делегируют власть.



icon_mrgreen.gif a115.gif a115.gif a115.gif a115.gif



А теперь интересные ссылки на мои темы, на странички о записи на Массаж Красоты в Москве и в Питере и информация о других полезных интересностях



Мой канал на Ютьюбе *** Ютьюб. Девчачье штучки *** Ютьюб. Путешествия, психология, тренинги
Посмотреть более 1000 фотографий клиенток можно ЗДЕСЬ >>>>

ОБО МНЕ: Валентин Денисов-Мельников, живу и работаю в Москве и в Питере. Ведущий женских тренингов, массажист создатель этого сайта (в настоящий момент Красотуля.ру один из крупнейших женских сайтов) и еще нескольких интересных сайтов (по похудению, психологии и борьбе с целлюлитом). Почетный Член Российской Лиги Массажистов и автор нескольких книг (Подробнее об этом читайте здесь>>>>). Еще больше обо мне читайте здесь
АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в Петербурге О том, как записаться ко мне на Массаж в Петербургу >>>> *** О том, как записаться на антицеллюлитный массаж к Пономаревой Юлии >>>>

АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в МОСКВЕ Записаться ко мне МАССАЖ В МОСКВЕ >>>>

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Valentin
сообщение 24.1.2014, 19:59
Сообщение #36


Гроза апельсиновых корок :-)) да и просто I am brilliant :-))
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 58721
Регистрация: --
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 4



Цитата(Valentin @ 24.1.2014, 19:43) *
Есть нейтральная власть.

Сосед болел, вы поливали его грядку, он вышел, даже не поблагодарил. Будете ли вы в следующий раз это делать, если он будет болеть?!

Вряд ли. Он не дал обратной связи. Может, ему это и не нужно.
[/b]



От меня:

Это то, о чем я говорил раз сто icon_mrgreen.gif Нейтральная обратная связь или отсутствие обратной связи - это то, что способно разрушать сотрудничество, отношения, любовь.

Человек не будет развивать отношения, сотрудничество и т.п., если он не получает обратной связи. Он будет искать тех, от кого он ее получит.



А теперь интересные ссылки на мои темы, на странички о записи на Массаж Красоты в Москве и в Питере и информация о других полезных интересностях



Мой канал на Ютьюбе *** Ютьюб. Девчачье штучки *** Ютьюб. Путешествия, психология, тренинги
Посмотреть более 1000 фотографий клиенток можно ЗДЕСЬ >>>>

ОБО МНЕ: Валентин Денисов-Мельников, живу и работаю в Москве и в Питере. Ведущий женских тренингов, массажист создатель этого сайта (в настоящий момент Красотуля.ру один из крупнейших женских сайтов) и еще нескольких интересных сайтов (по похудению, психологии и борьбе с целлюлитом). Почетный Член Российской Лиги Массажистов и автор нескольких книг (Подробнее об этом читайте здесь>>>>). Еще больше обо мне читайте здесь
АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в Петербурге О том, как записаться ко мне на Массаж в Петербургу >>>> *** О том, как записаться на антицеллюлитный массаж к Пономаревой Юлии >>>>

АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ Массаж Красоты в МОСКВЕ Записаться ко мне МАССАЖ В МОСКВЕ >>>>

Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ukaaa
сообщение 24.1.2014, 20:01
Сообщение #37


....
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 17168
Регистрация: 17.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 15496



Составьте список целей сотрудников и список целей компании и найтите между ними связь. Помогите сотрудниками реализовать их цели, добиваясь целей компании - это настоящее конструктивное сотрудничество!

"как быть с обратной связью, если пришел руководить в расхлябанный коллектив?"

Если коллектив неэффективный, нужно давать инструкции. Многие сотрудники могут уйти, потому что им не интересно. Задать срок для возвращения компании в нормально русло. Нужно брать власть в свои руки. Сотрудники, делающие что-то хорошее, должны получать позитивную обратную связь. Такие люди будут видеть, что начальник его ценит и будет работать дальше.



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Ukaaa
сообщение 24.1.2014, 20:06
Сообщение #38


....
Иконка группы

Группа: Главные администраторы
Сообщений: 17168
Регистрация: 17.11.2007
Из: Санкт-Петербург
Пользователь №: 15496



"Какие цели сотрудника, кроме зарплаты можно согласовать с целями компании ?"

- интересные задания
- командировки
- возможность учиться у успешных людей
- возможность работать в хорошем коллективе



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Лесничок
сообщение 24.1.2014, 22:32
Сообщение #39


в поисках равновесия
Иконка группы

Группа: Пользователи+
Сообщений: 2393
Регистрация: 4.3.2009
Пользователь №: 21478



Цитата
Мои поступки никак не влияют на мою должность, оплату и т.п. Могу выкладываться больше других, доход будет, как у других. Я подсказываю как и что сделать лучше, остальным по фигу, и мы получаем одинаково. Тогда зачем быть небезразличным?!
Если ты скажешь боссу, что что-то надо изменить, то или ты сам будешь это менять, или огребешь. Ну, и на фига в этом случае что-то делать?!

Вот так оно и есть на самом деле. Вроде как приходишь в организацию работать понимаешь в начале что можно где то облегчить путь и сделать быстрее и качественнее, а другие коллеги тебя просто не понимают и начальство не ценит. А если скажешь вслух при начальнике так ещё и будешь кучу отчетов ненужных считать. И про доход все тоже написано верно...если ты умеешь больше, чем другие то доход твой от этого не увеличится.
У меня вот был такой случай. Я очень хорошо разбираюсь в компе, но работа моя заключается в том чтобы собрать заявки с покупателей и собрать сопроводительные документы. И в один прекрасный момент у меня полетели настройки в программе. Позвала программиста, а он знает меня очень хорошо и сказал мол зачем я его позвала взяла и сама все исправила и настроила. А вот зачем?! "Хлеб" отбирать и лишнюю работу выполнять, ведь ни кто меня за это "не погладит по головке".



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 
Лесничок
сообщение 24.1.2014, 22:36
Сообщение #40


в поисках равновесия
Иконка группы

Группа: Пользователи+
Сообщений: 2393
Регистрация: 4.3.2009
Пользователь №: 21478



Цитата
Хвалить и ругать надо в соотношении 9 к 1.

Цитата
Это один из шагов по изменению негативной установки "Он про меня не знает, да ему и по фигу".
Валентин, Юля!!! Интересно, есть они...идеальные боссы!???



Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
 

Массаж - 
      решение многих проблем

 ИНТЕРЕСНОСТИ ФОРУМА:15 лишних килограммов, животик и целлюлит... ВСЕ ПРОПАЛО!! :-)) Интересная история и 25 интересных и впечатляющих фото!! >>  * Из 83 килограмм в 59 - история о том, как стать стройной и красивой без посторонней помощи!!  *   Минус 14 килограмм или Как стать прекрасней. ПОТРЯСАЮЩИЕ фотографиИ "ДО" и "ПОСЛЕ" * Постройнеть реально!! Минус 7см с талии и по 4,5 см каждой ноги. Фото "ДО" и "ПОСЛЕ" *  * Последствия стресса для женского тела. Фотографии * Нам так нужны прикосновенья....  * Массаж - удовольствие, которое трудно с чем-то сравнить >>>>  * Секреты питания красивых и знаменитых >>>> * Результаты иногда видны сразу. Фотографии с разницей в одну неделю >>>> * Форумчанки - вегетарианки. Сотни фотографий наших форумчанок!! >>>>  * Волшебство массажа. Я так изменилась и похорошела, и я ощущаю себя по-новому. Фото "ДО" и "ПОСЛЕ" >>>> * Сексуальность и негативность. Отрицательные мысли губят сексуальность. * МОИ КЛИЕНТКИ. Около 1000 фотографий женщин, ходивших на массаж к ведущему сайта Красотуля.ру  *

Смотри, читай ИСТОРИИ УСПЕХОВ
сообщение Красотуля.ру рекомендует:




3 страниц V  < 1 2 3 >
Добавить ответ в эту темуОткрыть тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Сейчас: 25.10.2020, 8:40

Наши группы ВКонтакте. Вступай, мы тебе рады!!

Психолог, сексолог, сексология >  

***
 

Красотуля.ру Лучшее >  

***

ДО и ПОСЛЕ. Фото, Истории успехов

МАССАЖ - простое и правильное решение многих проблем!!

Наши группы ВКонтакте. Вступай, мы тебе рады!!

Массаж Красоты - полезно, приятно, эффективно!! 

***

Будь красива и стройна!! Мотивация на стройность >  

***

 

Косы, локоны, косички. Красивые прически из косичек  

***

Красивые торты, вегетарианские торты, веганские торты на заказ в Петербурге >  

 

       Рекомендуем:

  Подписывайся и НАСЛАЖДАЙСЯ!! 

 

Подружись ВКонтакте с  администратором сайта  Красотуля.ру, психологом-консультантом и специалистом по Массажу Красоты Валентином Денисовым-Мельниковым >  



 

Смешные картинки и отличное настроение для всех

***

МАССАЖ - простое и правильное решение многих проблем!!

Психологические штучки. Психология в картинках >  

***

Бестселлеры САЙТА Красотуля.ру  

 

"КАК ПОХУДЕТЬ НЕ ОТХОДЯ ОТ ЖИЗНИ" и другие книги Денисова-Мельникова В.В.

 

 "Что б еще такого съесть, чтобы похудеть. Рецепты стройных и красивых"


 

"КАК ПОХУДЕТЬ НЕ ОТХОДЯ ОТ ЖИЗНИ"

***

НА ГЛАВНУЮ      ДОБАВИТЬ В ИЗБРАННОЕ      АРХИВ ФОРУМА > >       Наш ИНТИМНЫЙ ФОРУМ > >      РЕКЛАМА АНТИЦЕЛЛЮЛИТНЫЙ МАССАЖ


ВСЕ    С А М О Е    ИНТЕРЕСНОЕ с сайта Красотуля.ру в Ваш почтовый ящик> >


Женский интернет-журнал Красотуля.ру (женский форум и женский сайт) приглашают к сотрудничеству рекламодателей. Посещаемость женского сайта Красотуля. ру - 17 тысяч человек в день - это обеспечит вам хорошую отдачу от рекламы. Подробнее>>>>

Перепечатка любых материалов женского сайта и женского форума Красотуля.ру ТОЛЬКО ПРИВЕТСТВУЕТСЯ. С одним простым условием. Разместите после материала активную ссылку на этот сайт. Договорились?!! :-))

Перепечатка материалов сайта и форума вне сети Интернет (газеты, журналы, книги) - только по согласованию с администрацией сайта. Спасибо за сотрудничество.

Обратная связь



Об авторе сайта:

Валентин Денисов-Мельников, хороший массажист, антицеллюлитный массаж Москва СПб Петербург,


ИСТОРИИ КРАСОТЫ, истории успехов и самые интересные материалы нашего сайта:














>Красотуля.ру РЕКОМЕНДУЕТ


Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru


Яндекс.Метрика