У меня высшее психологическое образование, есть опят по подбору персонала, правда он не прописан в трудовой( подбирала для компании в кот. работаю). Очень хочу пойти работать по этой должности, но смущает то, что у них не большой оклад (как правило 200 дол.), а все остальное проценты. Именно эти проценты меня и смущают. Если кто то работает в этой области, помогите советом, стоит ли рискнуть и пойти работать или так и будешь свои 200 дол.получать?

Я работала менеджером по подбору персонала, но с постоянным окладом. А напарница с процентами-так что могу сказать-что проценты очень стимулируют. Ей начисляли от каждого адекватного чела и по результатам работы уже нанятых. А какая у тебя система?

На мой взгляд, лучше иметь фиксированнй оклад (не меньше 500 у.е.+%). Есть одна конторка на Тверской, вот их сайт, попробуйте туда запульнуть свое резюме. Я в свое время там начинала свою карьеру www.s2b.ru - кадровый центр по подбору персонала. Не плохая комапния.

Rastishka
А сейчас ты кем работаешь,если не секрет?

В настоящий момент работаю менеджером по продажам в мебельном отделе. Начиная от дешовой отечественной, заканчивая гламурно-пафосной итальянской. Но думаю, что после Нового Года я отсюда свалю. Начальница у меня потерянная на всю голову, с ее пенсионным возрастом надо пирожки с капустой продавать на улице.
Возможно переведусь на комплектующие, там побольше перспектив...

Девочки, я вот тоже после декрета хочу в эту область податься (сначала подбор персонала, со временем - управление), но у меня нет образования с этой сфере и опыта. Вот скажите, достаточно ли курсы закончить по управлению персоналом или лучше пойти на высшее психологическое?

Каждый ищет для себя то что ему удобнее, но я сделала вывод(после нескольких лет работы, зависящей от процентов) что это все . Сначала я полтора года работала менеджером по продаже недвижимости( в очень серьезном и крупном агенстве), постоянно напрягало, то получка 50000-60000 в месяц, то 10000. А если приболеешь никакого подрыва в настроении нет- соответственно з/п нет. Потом меня повысили менеджер по подбору персонала, тоже оклад + проценты. Та же история. Сейчас я работаю на хорошей работе с постоянным зароботком- просто супер , я уверена что я получу свои маньки и могу расчитать бюджет. Мое финансовое положение намного улучшилось. Но это мое мнение.

На сколько мне известно, то если есть психологические образование (высшее), проблем не составит при трудоустройстве на данную вакансию. На счет курсов затрудняюсь дать точный ответ, поскольку это все индивидуально. В каждой компании свои требования к образованию.

Растишка, спасибо за ответ. Может тогда подскажешь, какое образование лучше для данной специальности: общее психологическое или непосредственно "управление персоналом"?

Общего психологического будет достаточно. Я информацию даю по своему опыту. В нашу бывшую контору набирали именно по таким критерим